La durabilité chez Bihl+Wiedemann

Chez Bihl+Wiedemann, nous considérons qu’il n’est pas seulement de notre devoir, mais qu’il va de soi de dépasser le cadre de la simple activité commerciale et des obligations légales. Notre objectif est de contribuer de manière positive à la société et à l’environnement en adoptant un mode de gestion durable. La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou responsabilité sociale de l’entreprise est un élément fondamental de notre culture d’entreprise et influence nos actions de manière déterminante.
 

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous réalisons nos objectifs en matière de durabilité chez Bihl+Wiedemann ? Sous les points clés Responsabilité environnementale et Décarbonisation, nous avons réuni de plus amples informations à ce sujet :

Responsabilité environnementale et processus de décarbonisation

Nous nous basons sur les trois piliers du développement durable : l’écologie, le social et l’économie.

1. Durabilité écologique

Notre principal objectif est de protéger l’environnement et de favoriser la biodiversité. Dans ce cadre, nous misons sur la prévention des émissions sous forme d’air vicié et d’eaux usées ainsi que sur la préservation des ressources, qu’il s’agisse de la consommation d’eau ou de matières premières. L’utilisation raisonnée de substances dangereuses est minimisée par des tests de substitution. Le recyclage joue également un rôle important chez Bihl+Wiedemann. Nos produits sont basés sur la technologie AS-Interface, un système de bus de terrain standardisé pour le premier niveau d’automatisation. La technologie AS-Interface relie les capteurs et les actionneurs à une commande via un seul câble profilé bifilaire. Cela rend le câblage en parallèle superflu et permet d’économiser d’autres ressources. Grâce à notre engagement en faveur du développement durable, nous contribuons non seulement à la protection de l’environnement, mais aussi à la préservation de la santé.

2. Durabilité sociale

L’être humain est au centre de nos préoccupations. Nous nous engageons pour la santé et la sécurité de nos collaborateurs. L’égalité des chances, des salaires équitables et des horaires de travail raisonnables sont pour nous une évidence. Nous répondons de manière flexible aux souhaits de nos collaborateurs. Tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, nous ne tolérons aucune violation des droits de l’homme, telle que l’exploitation, la discrimination, le travail forcé ou le travail des enfants.

3. Durabilité économique

À travers notre gestion durable, nous souhaitons miser sur des investissements respectueux de l’environnement et des salaires équitables. Nous attachons une grande importance à l’utilisation de matières premières de qualité et au commerce équitable. Chaque fois que cela est possible, nous privilégions l’achat de produits régionaux. Nous souhaitons ainsi améliorer la qualité de vie de chacun et offrir un avenir durable aux générations futures.

Dans le cadre de notre Responsabilité sociétale des entreprises, nous avons mis en place chez Bihl+Wiedemann un code de conduite (CdC). Ce CdC sert de guide à nos actions conformes à la loi et à l’éthique. Parallèlement, il doit servir de guide d’action à nos fournisseurs, dans la mesure où ceux-ci ne disposent pas de leur propre CdC. Nous utilisons à cet effet le CdC de ZVEI-VDMA, qui a été développé conjointement par l'Association allemande de l'industrie électrique et numérique (ZVEI) et l'Association allemande des constructeurs de machines et d'équipements (VDMA).

Code de conduite

Bien que nous ne soyons actuellement pas encore directement concernés par la loi LkSG, nous respectons déjà notre devoir de vigilance et faisons contrôler notre chaîne d’approvisionnement par un prestataire de services recommandé par la ZVEI (voir certificat).

Notre certification actuelle à télécharger (PDF) 

Par le biais d’initiatives sociales ciblées et de dons, nous aidons les personnes dans le besoin et encourageons les jeunes talents. Notre engagement dans des projets d’utilité publique contribue à améliorer le bien-être de chacun et à améliorer continuellement la qualité de vie dans notre société.

Nous sommes présents sur deux des grands portails qui enregistrent et contrôlent les critères de durabilité : IntegrityNext et EcoVadis.

IntegrityNext permet aux entreprises de qualifier leurs fournisseurs et de contrôler et gérer le respect des critères de durabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

EcoVadis est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux en matière de notation de durabilité pour les entreprises.

Vous vous intéressez à notre profil de durabilité chez IntegrityNext ou à notre score chez Ecovadis ? Dans ce cas, veuillez envoyer un e-mail à nachhaltigkeitbihl-wiedemann.de

Nous sommes convaincus que le succès d’une entreprise est étroitement lié à sa responsabilité sociale. Notre objectif est de créer un monde meilleur avec nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs, nos concurrents et nos partenaires, non seulement pour nous aujourd’hui, mais aussi et avant tout pour les générations futures.